Jedna rozmowa o podwyżkę może dać ci 500–1 500 zł więcej miesięcznie przez kolejne lata. To finansowo jeden z najważniejszych kroków, jaki możesz zrobić. A mimo to większość ludzi nigdy nie pyta.
🎯 Kluczowe punkty
- Zanim wejdziesz na rozmowę, zbierz dane:.
- Przykładowe otwarcie:.
Kiedy poprosić o podwyżkę?
Wybierz odpowiedni moment — to połowa sukcesu:
- Najlepiej: po zakończeniu dużego projektu, po pozytywnej ocenie rocznej, gdy firma ma dobre wyniki
- Unikaj: okresu cięć kosztów, tuż po błędzie, gdy szef jest pod silnym stresem
- Optymalne: 1–2 miesiące przed końcem roku, zanim planowane są budżety na kolejny rok
Przygotowanie: twoja wartość rynkowa
Zanim wejdziesz na rozmowę, zbierz dane:
- Sprawdź widełki na Pracuj.pl, LinkedIn, No Fluff Jobs, Bulldogjob — dla twojej roli, branży, doświadczenia
- Zapytaj rekruterów o stawki rynkowe — to ich praca i powiedzą ci chętnie
- Lista twoich osiągnięć z ostatniego roku (z liczbami: „zwiększyłem sprzedaż o 23%", „obsłużyłem X klientów")
- Ile kosztuje zastąpienie cię? Rekrutacja + onboarding nowej osoby to zwykle 30–50% rocznego wynagrodzenia
Skrypt rozmowy o podwyżkę
Przykładowe otwarcie:
„Chciałbym porozmawiać o moim wynagrodzeniu. W ostatnim roku [X osiągnięcie, Y efekt]. Analizowałem stawki rynkowe dla mojej roli i stwierdziłem, że moje wynagrodzenie jest poniżej mediany o około X%. Chciałbym prosić o podwyżkę do [kwota]."
Kluczowe elementy: konkretna kwota (nie „jakaś podwyżka"), argumenty oparte na wartości dla firmy, nie potrzebach osobistych.
Czego nie mówić
- ❌ „Potrzebuję pieniędzy, bo..." — to twoje potrzeby, nie twoja wartość dla firmy
- ❌ „Kolega dostał więcej" — porównania do innych pracowników są ryzykowne
- ❌ „Jeśli nie dostanę, to odejdę" — blefowanie osłabia pozycję, a jeśli szef zawoła blef, musisz odejść
- ❌ „Nie spałem nad tym" — pokazuje emocje, nie wartość
Gdy powiedzą „nie"
Zapytaj: „Rozumiem. Co musiałoby się zmienić, żebym mógł wrócić do tej rozmowy za 3–6 miesięcy?" To konkretyzuje oczekiwania i daje ścieżkę. Jeśli nie dostaniesz podwyżki mimo dobrej roboty przez rok — sprawdź oferty rynkowe. Zmiana pracy to najszybsza droga do podwyżki dla wielu osób.
💡 Wskazówka: Nigdy nie akceptuj pierwszej oferty bez chwili namysłu. Nawet jeśli jest dobra, powiedzenie „Muszę to przemyśleć przez dzień" jest profesjonalne i nieraz skłania pracodawcę do poprawienia oferty.
❗ Ważne: Zawsze sprawdzaj aktualne warunki i stawki — mogą się zmieniać. Wyniki kalkulatora to szacunki na podstawie podanych danych.
Udało się! Teraz zaplanuj mądrze gdzie pójdą dodatkowe pieniądze. Budżetio zmienia perspektywę — zamiast wydawać dodatkowe 10% , wideć dokładnie gdzie możesz zwiększyć oszczędności czy inwestycje i jak to wpłynie na twoją przyszłość.